Studie 2026
Kundenzufriedenheit im Autohaus: Was Kunden wirklich wollen
Wie steht es wirklich um die Kundenzufriedenheit im Autohaus?
In einer Branche, in der Kennzahlen, Studien und Prognosen längst zum Alltag gehören, bleibt eine Perspektive oft erstaunlich unterbeleuchtet: die der Endkunden. Dabei ist ihre Erfahrung im Autohaus entscheidend für Markenwahrnehmung, Loyalität und Weiterempfehlung und damit für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Unsere Studie schließt genau hier eine wichtige Lücke.
Das Ergebnis: fundierte Insights zur tatsächlichen Service- und Betreuungsqualität an den entscheidenden Touchpoints – am Point of Sale und Point of Service.
Methodik
Unsere Studie basiert auf über 19.000 verifizierten Kundenbewertungen von 474 Autohausgruppen (Januar bis Dezember 2025) aus den Bereichen Verkauf und Service. Um Verzerrungen durch unterschiedliche Vertriebskanäle zu minimieren, kombinierten wir spontane Online-Bewertungen mit Antworten aus Callcentern, E-Mail-Umfragen und telefonischem Feedback. Vor der Analyse wurden alle Einträge sorgfältig dedupliziert, die Sprache normalisiert und alle personenbezogenen Daten entfernt.
Wir verwendeten ein Mixed-Methods-Design: eine quantitative Basislinie aus Sternebewertungen und Besuchsgründen für faire Vergleiche sowie eine qualitative, KI-gestützte Analyse von Freitexten, um Themen, Stimmungen und Muster in großem Umfang zu identifizieren. Kernstück ist das rpc Automotive Retail Codebook – eine branchenspezifische Taxonomie für die Automobilindustrie, die in zwei Schritten entwickelt wurde: datengetriebene Themenfindung mittels Transformer-basiertem semantischem Clustering auf Satzebene, gefolgt von der MECE-Verfeinerung in Expertenworkshops. Ein Prozess mit menschlicher Beteiligung validierte die Taxonomie und ergänzte unterrepräsentierte, aber für die Nutzererfahrung wichtige Themen. Das Codebuch ist modular aufgebaut und versioniert, um die Vergleichbarkeit über mehrere Jahre hinweg zu gewährleisten.
Jeder Textabschnitt wurde einer zweistufigen LLM-Annotation unterzogen: Themenzuordnung anhand des Codebuchs und Stimmungsanalyse auf einer Skala von 0 bis 5. Zur Qualitätssicherung verwendeten wir domänenspezifische Eingabeaufforderungen, Interrater-Reviews mit erfahrenen Kodierern, Stichprobenprüfungen in Grenzfällen und Driftüberwachung. Die Bias-Kontrollen umfassten die Sensitivität gegenüber Kanalmix, den Umgang mit Klassenungleichgewichten und die Stimmungskalibrierung anhand menschlicher Labels und auf die Automobilindustrie abgestimmter Lexika. Die Clustering-Parameter wurden mittels Holdout-Validierung auf Stabilität geprüft.
Anschließend fassten wir die Ergebnisse in intuitiven Metriken zusammen: dem Themenanteil als Indikator für Aufmerksamkeit und einem Netto-Sentiment-Score (-100 bis +100) zur Bestimmung von Richtung und Intensität. Die Darstellung von Relevanz und Stimmung ergibt eine zweiachsige Themenmatrix, die Vorzeigeprojekte, kritische Punkte, Hygienefaktoren und potenzielle Konfliktherde differenziert. Abschließend verglichen wir die leistungsstärksten und -schwächsten Gruppen im Vertrieb und Service, um die operativen Unterscheidungsmerkmale herauszuarbeiten.
Unsere Pipelines sind datenschutzkonform gestaltet, schließen personenbezogene Daten aus und aggregieren auf Gruppenebene. Codebuch, Eingabeaufforderungen und Modellkonfigurationen werden zur Gewährleistung der Transparenz versioniert. Entscheidend ist, dass Fachexperten die KI-Ergebnisse prüfen und interpretieren – so werden aus den ursprünglichen Aussagen konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet, die im vollständigen Bericht detailliert aufgeführt werden.
Diese Highlights erwarten Sie in der Studie
- Der menschliche Faktor
Freundlichkeit und Beratung inspirieren – doch Differenzierung entsteht woanders. - Prozess statt Bauchgefühl
Kommunikation, Zuverlässigkeit und Zeit sind die entscheidenden Faktoren. - Workshop unter Druck
Kapazitätsengpässe treffen auf hohe Erwartungen – operative Leistung schafft Loyalität. - KI als CX-Booster
LLM-gestützte Analysen wandeln Tausende von Meinungen in klare Handlungsfelder um.
Was Sie erhalten
Eine aktuelle Übersicht der Kundenerfahrung im Autohaus:
- Eine Themenmatrix zur schnellen Identifizierung von Stärken und Schwachstellen
- Wie sich Top-Performer in Vertrieb und Service unterscheiden
- Handlungsfelder für 2026 – prägnant und pragmatisch
Jetzt kostenlos unsere Studie zur Kundenzufriedenheit im Autohaus herunterladen!

Eine Studie – viele Blickwinkel
zur Kundenzufriedenheit im Autohaus
Für wen ist die Studie gedacht?
Für OEMs
Was Ihre Kunden im Autohaus über Ihre Marke denken
Das Autohaus ist einer der wichtigsten Touchpoints für Ihre Kunden und damit ein zentraler Faktor für Markenwahrnehmung und Loyalität. Unsere Studie zeigt, wie es um die Kundenzufriedenheit im Autohaus steht und welche Stellschrauben für OEMs entscheidend sind, um Qualität, Wiederkaufsraten und Image nachhaltig zu stärken.
Für Autohausgruppen
Wie gut performen Ihre Standorte aus Kundensicht?
Unsere Studie liefert fundierte Einblicke in das aktuelle Stimmungsbild der Kunden im Autohaus – markenübergreifend und differenziert. Besonders für Autohausgruppen ist das eine wertvolle Grundlage, um interne Qualitätsstandards zu prüfen, gezielt zu optimieren und sich im Marktvergleich klar zu positionieren.
Für einzelne Autohäuser
Was Ihre Kunden im Autohaus wirklich erwarten
Zufriedene Kunden kommen wieder und empfehlen weiter. Unsere Studie zeigt, was Autokäufern heute im Autohaus erwarten, wo Stärken liegen und welche Aspekte verbessert werden können. Wer Kundenzufriedenheit versteht, kann gezielt daran arbeiten – und so den wirtschaftlichen Erfolg sichern.
Über die Autoren
Das Institut für Automobilwirtschaft (IfA) ist eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU). Mit über 500 Studierenden und mehr als 20 Professorinnen und Professoren ist dem Institut das größte branchenspezifische Ausbildungszentrum für den wirtschaftswissenschaftlichen Bereich an einer deutschen Hochschule angegliedert. Aufgabenschwerpunkte liegen in der branchenorientierten Forschung und Lehre entlang des gesamten automobil- und mobilitätswirtschaftlichen Wertschöpfungskreislaufes. Das IfA greift praxisrelevante Fragen auf und bearbeitet sie mit wissenschaftlichen Methoden. Damit übernimmt das Institut eine wichtige Transferfunktion zwischen Theorie und Praxis. Die Praxisnähe stellt das Institut unter anderem durch zahlreiche Kooperationen mit Automobilzulieferern, -herstellern, -händlern und Branchendienstleistern sicher.

Prof. Dr. Benedikt Maier
Stellvertretender Direktor und COO
Die Autohauskenner GmbH ist der führende Branchenspezialist für das Online Reputation Management von Autohäusern in Deutschland und als Plattform sowohl im B2C als auch B2B Umfeld relevant. Wir bieten für Autohaus-Partner das gesamte Spektrum von vollautomatischer Bewertungsgenerierung via DMS-Schnittstellen, die Nutzung zur Außendarstellung und Conversion-Steigerung im Tagesgeschäft, sowie integriertes Performance Tracking / Management Reporting über sämtliche Bewertungsquellen im Netz. Unsere Strategie ist dabei die Integration in bestehende Autohausprozesse und Schnittstellen auch mit anderen Technikpartnern (DMS, CRM, Börsen). Wir sind seit über 10 Jahren ausgewiesener Partner des Autohandels und kooperieren eng mit großen Branchenverbänden auf Markenebene als auch markenübergreifend z. B. Techno-Partner bzw. bieten Lösungen für alle Fabrikate und Unternehmensgrößen.

Christian Heinemann
Geschäftsführer

Tobias Drees
Geschäftsführer
rpc – The Retail Performance Company ist die führende Unternehmensberatung für kundenzentrierte Performance: von der Strategie, über Customer Experience Design, Data & Technology bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Klienten durch ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Implementierung aus einer Hand zu unterstützen. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkundschaft. rpc wurde 2013 als Joint Venture der BMW Group und der H&Z Unternehmensberatung gegründet und ist mit über 450 Mitarbeitenden in 12 Ländern vertreten.

Stephan Pauli
Head of Business Development

Philipp Kranich
Senior Manager




