Nos valeurs
Soyez une seule équipe
La bienveillance chez rpc
Etre prêt
Tout peut arriver à chaque instant
Etre ouvert
Dans l'échange à chaque instant
Etre parmi nous
Contribuer à développer rpc
Vivez le changement
Découvrir rpc
Que pensent nos collaborateurs
Intéressé de savoir ce que travailler chez rpc veux dire ? Nous avons demandé à quelques collaborateurs de partager leur experience personnelle
Doris
Gestionnaire principal de l’analyse des données
« Nous générons de la valeur à partir des données ! En tant que gestionnaire d’analyse de données, je suis en mesure de travailler sur une variété de sujets difficiles qui me permettent de grandir et d’équilibrer ma vie de mère. J’apprécie beaucoup notre échange transversal avec des personnes passionnées d’horizons différents. »
Johannes
Gestionnaire, Performance du commerce de détail
« Chez rpc, je suis en mesure de poursuivre ma passion de créer de merveilleuses expériences client numériques dans le commerce de détail automobile. Dès le premier jour, j’ai trouvé un environnement de travail international attrayant qui peut difficilement être surpassé en termes de culture d’entreprise, de mentalité de leadership et d’esprit d’équipe.
Jasmine
Responsable des ventes et des opérations au Royaume-Uni.
« En tant que coach professionnel, je travaille pour aider les autres à devenir leur meilleure version d’eux-mêmes. En tant que rpc, nous nous efforçons de faire briller nos clients, donc je ressens une connexion profonde qui n’est approfondie que par l’énergie positive authentique de chaque individu que j’appelle « ma famille rpc ».
A quoi s’attendre lorsque vous soumettez votre candidature ?
Envoyez-nous votre CV
Vous pouvez candidater directement à l'une de nos offres ou nous envoyer votre CV pour un premier échange. Nous vous répondrons toujours
Première analyse et feedback
Notre équipe de recrutement analyse votre CV et lettre de motivation , puis consulte les différents départements de rpc. Nous nous engageons à vous fournir une réponse et un feedback sous 2 semaines
Entrevue téléphonique
Lors de la phase suivante, nous planifions un brief téléphonique de 20 à 30 minutes pour échanger sur votre situation actuelle et vos objectifs. Nous en profitons pour répondre à certaines questions que vous pourriez avoir.
Entretien
individuel
Cet entretien d'une heure est mené avec le département par un binôme du département correspondant. A ce stade, nous portons une attention particulière à votre capacité d'intégration au sein de l'équipe, et abordons partiellement les aspects plus opérationnels business.
Nouvel
entretien
Vous en profiterez pour découvrir l'équipe du management de rpc. Cet entretien complet et détaillé nous permettra de bien comprendre vos expériences et vos forces afin de trouver la fonction et le poste les plus en adéquation avec votre profil.
Bravo ! Vous rejoignez l'équipe!
Si de part et d'autre nous arrivons à un accord, nous nous empressons de vous envoyer une offre. Et avec un peu de chance nous vous accueillons comme nouveau membre de l'équipe le plus rapidement possible!
Préparez votre entretien et vos questions
Que peut attendre rpc de moi?
L’objectif du processus d’entrevue est double : d’une part, nous voulons en savoir plus sur votre expertise et votre expérience professionnelles. D’autre part, nous voulons comprendre ce qui vous motive – et ce que vous recherchez à ce stade de votre carrière. Des exemples de projets ou de situations décrivant des postes antérieurs peuvent être utiles à cette étape.
Que dois-je préparer?
D’après notre expérience, l’authenticité et l’honnêteté sont les ingrédients les plus importants d’une entrevue – et cela s’applique à tout le monde autour de la table. Avant de discuter, nous vous recommandons de prendre le temps de réfléchir à vos souhaits et à ce qui est particulièrement important pour vous.
Devrais-je faire un test assessment?
Si vous postulez pour un poste de consultant, il se peut qu’on vous demande de travailler sur un cas lors de l’une des entrevues en personne. Nos cas portent sur des sujes et défis liés à rpc et nous demandons aux candidats de les compléter sur place. Ne vous inquiétez pas, nous ne faisons jamais de tests de résistance ou de casse-tête génériques.
Le process de recrutement est-il semblable pour toutes les ouvertures de poste?
Le processus de recrutement peut varier en fonction du poste spécifique. Nous nous efforçons de rendre chaque expérience et processus aussi individuel que possible.
Qui contacter si j'ai des questions?
Si vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur une ouverture spécifique, veuillez envoyer un courriel career@rpc-partners.com. Nous transmettrons votre demande à la bonne personne, qui vous contactera dès que possible
