qué ocurre cuándo aplicas en nuestra oferta
Envíanos tu candidatura
Puedes inscribirte en alguna de nuestras ofertas de trabajo publicadas o aplicar de manera espontánea a través de nuestra página de empleo. Una vez recibamos tu candidatura, recibirás un correo de confirmación.
Revisión y feedback
Nuestros técnicos de selección revisarán tu currículum, carta de presentación u otro documento que, de forma opcional, nos hagas llegar. Nos esforzaremos para facilitarte una respuesta lo antes posible.
Entrevista telefónica
A continuación, uno de nuestros técnicos de selección acordará una llamada telefónica de 20-30 minutos con el fin de averiguar más acerca de tu situación actual y futuras expectativas. Así mismo, aprovechamos esta oportunidad para clarificar cualquier pregunta que pueda surgir por tu parte.
Entrevista presencial
Si la entrevista personal avanza positivamente, te invitaremos a conocernos en persona. Mantendrás una entrevista de una hora aproximadamente con compañeros del departamento correspondiente y/o de Recursos Humanos. En esta fase, nuestro objetivo principal será valorar tu adaptación al equipo, y charlar sobre el negocio, el puesto de trabajo, etc.
Entrevista de seguimiento
Esta fase es el momento en el que muy probablemente conocerás a miembros de nuestro comité de dirección, si no lo has hecho antes. Esta entrevista que será mas en profundidad (60 a 90 minutos) tratará de identificar tu experiencia y fortalezas con el fin de encontrar el mejor lugar de trabajo para ti. Antes, deberás preparar aquellas preguntas que te puedan surgir para este crucial momento.
¡Felicidades¡ ¡Estás en el equipo!
Si ambas partes llegamos a un acuerdo positivo, te mandaremos la oferta de trabajo. Con un poco de suerte, te daremos la bienvenida como nuevo miembro del equipo.
prepárate para tu entrevista
¿Qué esperamos de ti durante la entrevista?
El objetivo del proceso de entrevista es doble: por un lado, queremos conocer más sobre tu experiencia y conocimientos profesionales. Por otro lado, queremos entender qué es aquello que te motiva y qué buscas en este momento de tu carrera profesional. Será muy útil conocer de primera mano ejemplos de proyectos realizados en el pasados y situaciones vividas.
¿Cómo prepararte para la entrevista?
La autenticidad y la honestidad son los ingredientes más importantes en una entrevista para nosotros, algo que incluye a todas las partes implicadas. Antes de acudir a la entrevista, recomendamos que te tomes un tiempo para reflexionar sobre tus expectativas y lo que es especialmente importante para ti.
¿Tendré que realizar algún test?
Si estás aplicando a una posición de consultor, es muy posible que se te pregunten sobre un caso real durante la entrevista presencial. En nuestro caso, se trata de algún tema concreto o desafíos relevantes para rpc. No te preocupes, no te realizaremos ninguna prueba de estrés o tests cognitivos.
¿El proceso de selección es el mismo para todos los puestos?
El proceso de selección puede variar dependiendo de cada puesto de trabajo. Nos esforzamos en hacer cada experiencia y proceso lo más individual posible.
¿Con quién puedo contactar si tengo alguna pregunta?
Si tienes preguntas sobre el proceso de aplicación o sobre una oferta de empleo específica, por favor envíanos un correo electrónico a career-es@rpc-partners.com. Nosotros reenviaremos tu consulta a la persona indicada y ésta se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
